ПРЕДЛОЖЕНИЕ работодателям, осуществляющим свою деятельность
на территории Московской области и не участвовавшим в заключении
Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области
между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области, о присоединении к нему

Уважаемые работодатели!
23 декабря 2021 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате
в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области (далее – Соглашение).
Указанным Соглашением с 1 января 2022 года для работников, состоящих
в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Московской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается минимальная заработная плата в размере 16300 рублей.
Размер минимальной заработной платы в Московской области обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджета Московской области, – за счет средств бюджета Московской области, а также средств, полученных
от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных
от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями – за счет собственных средств.
Руководствуясь статьей 1331 Трудового кодекса Российской Федерации
и статьей 19 Закона Московской области «О социальном партнерстве в Московской области», предлагаю присоединиться к данному Соглашению.
Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Московской области и не имеющие возможности выполнять условия Соглашения, в течение
30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения
о присоединении к Соглашению не представят в Министерство социального развития Московской области мотивированный письменный отказ от присоединения
к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей
и подлежит обязательному исполнению ими.
К мотивированному письменному отказу в обязательном порядке должны быть приложены:
протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, либо иным уполномоченным представительным органом работников данной организации,
предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников
до размера, установленного Соглашением.
Министерство социального развития Московской области:
почтовый адрес: б-р Строителей, д.7, г. Красногорск, Московская обл., 143407
тел: (498) 602-84-10, E-mail: [email protected]
контактные телефоны: 8(498)602-26-50, доб. 54712, 54713, 54714

Ссылка на Соглашение №201 https://ruzaregion.ru/upload/docs/ekonomika/socialnoe_partnerstvo/soglashenie-o-minimalnoy-zarabotnoy-plate-v-moskovskoy-oblasti-mezhdu-pravitelstvom-moskovskoy-oblas.doc