Трудоустроено уже более 100 рузских подростков

В этом году в Подмосковье было трудоустроено 9536 несовершеннолетних, 981 подросток в настоявшее время еще осуществляет работу. На время трудоустройства несовершеннолетнего работодатель заключает договор с центром занятости и непосредственно с самим подростом, где четко регламентированы все виды работ и продолжительность рабочего дня. Помимо заработной платы от работодателя, подросток получает дополнительную ежемесячную материальную поддержку от центра занятости населения в размере 6750 рублей.

«Временное трудоустройство подростков является эффективной профилактикой правонарушений среди несовершеннолетних, позволяет молодежи приобрести важный опыт первой профессиональной деятельности. Средняя заработная плата, которую получает подросток, зависит, конечно же, от места работы и составляет от 4 до 15 тысяч», – прокомментировала министр социального развития Московской области Ирина Фаевская.

С начало текущего года в Рузском городском округе было трудоустроено 102 подростка. Основным работодателям для трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет выступил Молодежный центр Рузского городского округа. Приоритетное право при трудоустройстве предоставляется подросткам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Это ребята из многодетных, неполных и малообеспеченных семей, дети сироты и оставшиеся без попечения родителей, а также состоящие на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних, в органах внутренних дел.

Наиболее востребованные у подростков видами деятельности оказались: сельскохозяйственные работы, работа курьером, работа в медицинских, социальных учреждениях и благоустройство.

Чтобы трудоустроиться подростку, необходимо обратиться в ближайший к месту жительства центр занятости населения Московской области с целью подбора подходящих вариантов работы в свободное от учебы время. При наличии в банке вакансий подходящих вариантов работы специалисты центра занятости предоставляют подростку направление к работодателю для трудоустройства.

Продолжительность рабочего времени для подростка в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет – 4 часа;

в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов;

в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов.