Нелегальная (теневая) занятость — это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства — без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».

Три главных признака теневой занятости:

1. Нет трудового договора — вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.

2. «Серая» зарплата — часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.

3. Подмена договора — вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.

Почему это проблема?

Для работника:

отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем;

потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений;

нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет;

невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки;

уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.

Для работодателя:

проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность;

остановка бизнеса и суды;

потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

Как защитить себя:

требуйте официальный трудовой договор до начала работы;

проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной;

сообщайте о нарушении.

Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне!