С 1 января 2022 года работодатели, у которых трудится более 25 человек, должны будут размещать на портале «Работа в России» информацию о вакансиях. Соответствующие изменения в закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 №219-ФЗ.

Комментируемые поправки дополняют статью 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в РФ». Согласно новому пункту 3.1 этой статьи, определенные категории работодателей должны будут размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» сведения:

• о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;

• о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

• о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Размещать вакансии в единой базе обязаны будут следующие категории работодателей:

1. Федеральные, региональные и местные органы власти.

2. Государственные и муниципальные учреждения.

3. Юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

4. Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек. Это касается и вновь созданных (в том числе реорганизованных) организации, у которых среднесписочная численность превышает указанный предел.

Кроме того, уже с 1 июля 2021 года через платформу «Работа в России» работодатели должны будут уведомлять службу занятости о трудоустройстве (отказе в трудоустройстве) соискателя. Впрочем, такая обязанность возникнет только в том случае, если одновременно выполняются следующие условия:

• кандидат на должность направлен службой занятости;

• работодатель зарегистрирован на платформе «Работа в России».

Если работодатель на единой платформе еще не зарегистрирован, то он в случае приема кандидата на работу возвращает направление в службу занятости, а в случае отказа в приеме — делает соответствующую отметку в направлении и возвращает ее гражданину.

По вопросам предоставления государственных услуг в сфере занятости населения  можно обратиться в Рузский центр занятости населения:

Телефон горячей линии 8 (496-27) 23-508;

телефоны для консультаций: 8(496)27 24-641; 23-552;

Эл-почта: ruza.czn@mosreg.ru,

Официальный сайт: https://ruza.czn.mosreg.ru.