Министерство социального развития призывает региональный бизнес активнее внедрять корпоративные меры поддержки семей своих сотрудников.

Работодателям предлагают сформировать оптимальные социальные пакеты, опираясь на новый национальный стандарт ГОСТ Р 72119-2025.

Минсоцразвития подчеркивает, что компаниям не обязательно внедрять все доступные инструменты одновременно – бизнес может самостоятельно выбирать наиболее подходящие и актуальные для него меры поддержки.

Предлагаемая шкала финансовой помощи выглядит следующим образом:

на первого ребенка – 500 тысяч рублей;

на второго ребенка – 750 тысяч рублей;

на третьего ребенка – 1 миллион рублей;

на четвертого и последующих детей – 1,5 миллиона рублей.

Помимо единовременных пособий, программа корпоративной поддержки может включать и другие меры поддержки.

По мнению Минсоцразвития, внедрение таких программ напрямую влияет на эффективность самого бизнеса. Забота о семьях укрепляет кадровый состав, снижает текучесть кадров, повышает лояльность коллектива и формирует весомый имидж социально ответственного работодателя.

Работодателей, которые уже реализуют подобные меры, просят пройти короткий опрос по ссылке https://forms.yandex.ru/u/692eb0c5068ff095b0b7e157/ или QR-коду.