Взаимодействие с самозанятыми, как подмена трудовых отношений.

Работодатели, взаимодействующие с самозанятыми, при условии:

более 10 физических лиц;

доход более 20 тыс. рублей в месяц;

продолжительность взаимодействия более 3-х месяцев

попадают в поле зрения налоговых органов и Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.

Характерные признаки, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с самозанятыми:

выполнение трудовой функции на постоянной основе (регулярное перезаключение/продление договора);

обеспечение условий труда (прохождение инструктажа, допуск к рабочему месту, обеспечение инструментом/инвентарем);

подчинение правилам внутреннего трудового распорядка (часы рабочего времени, обеденный перерыв);

выплата заработной платы в полном размере (формат перечисления аванса и зарплаты в определенные дни).

По итогам проверок налоговыми органами указанным работодателям могут быть доначислены налоги и назначены штрафы.

Во избежание проверок и штрафов соблюдайте нормы трудового права, заключайте трудовые договоры с работниками!