Рузской городской прокуратурой проведена проверка деятельности организаций, расположенных на поднадзорной территории, в которых трудоустроены лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста.

По результатам проведенной проверки приняты меры прокурорского реагирования, в том числе внесены представления в адрес руководителей проверенных организаций, а также возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27, ч. 3 ст. 5.27.1. КоАП РФ,
в связи с выявленными нарушениями требованиями трудового законодательства, предусмотренными ст. ст. 63, 266 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, выявлены факты заключения трудовых договоров с лицам,
не достигшими возраста пятнадцати лет, без письменного согласия одного
из родителей, а также органа опеки и попечительства, что является
не допустимым.

Кроме того, имели место случаи привлечения к труду несовершеннолетних без прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра, по результатам прохождения которого несовершеннолетнему выдается справка учетной формы 086/у «Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение), утвержденная п. 1 Приказа Министерства здравоохранения, для предъявления работодателю, и последующего ежегодного обязательного медицинского осмотра до достижения возраста восемнадцати лет.

Лица, допустившие нарушения трудового законодательства, а также прав несовершеннолетних, по результатам проведенной проверки привлечены к ответственности, в соответствии с требованиями действующего законодательства.