Командировка и разъездной характер работы — это два совершенно разных понятия, которые часто путают. Давайте разберемся.

Командировка — это разовая поездка работника по распоряжению работодателя, чтобы выполнить конкретное задание вне места постоянной работы.

Чтобы поездка считалась командировкой: есть распоряжение работодателя, работа выполняется за пределами основной локации, есть служебное поручение, установлен срок поездки.

Срок командировки определяет руководитель — он зависит от задач.

Началом считается день отъезда, окончанием — день возвращения.

Максимальный срок законом не ограничен.

Работодатель обязан компенсировать командировочные расходы.

Разъездной характер работы — это не отдельная поездка, а сам формат труда, когда человек постоянно работает «в дороге». Так трудятся водители, курьеры, страховые агенты, выездные инженеры и другие.

Важный момент: условие о разъездном характере обязательно прописывается в трудовом договоре. Здесь тоже предусмотрены компенсации, но их порядок и размер определяются локальными документами организации или коллективным договором.

Главное различие:

командировка — это временное задание вне офиса;

разъездная работа — это ваш постоянный режим.