Трудовой договор обязателен при устройстве на официальную работу. Это соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется не только предоставить работу, но и обеспечить условия труда и выплачивать зарплату.

Что обязательно в него включается:

место работы, на дистанте — это место вашего проживания;

должность, профессия;

дата начала работ, в срочном договоре — это срок действия договора;

условия оплаты труда,  в том числе оклад, тарифная ставка, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;

режим труда и отдыха;

компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда;

характер работы;

условия труда на рабочем месте;

условие об обязательном соцстраховании и т.д.

Трудовой договор считается официальным документом, который не только подтверждает ваши трудовые права, но и определяет основные условия сотрудничества с работодателем.

Его обязаны выдать не позднее 3-х рабочих дней с начала работы!

Напомним, что на Онлайнинспекция.рф доступно более 20 бесплатных сервисов для работников и компаний: консультации по трудовому праву, самопроверка для работодателей, шаблоны документов, калькуляторы выплат.