По закону ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 дней. Но для педагогов, спасателей и ряда других профессий он больше. Кроме того, в некоторых случаях можно получить дополнительные дни отдыха.

По сфере деятельности:

Длительность зависит от должности и вида работы. Например, отпуск больше положен: медикам, работникам воздушного транспорта, спортсменам и тренерам.

За условия труда:

+3 дня — при ненормированном рабочем дне;

+7 дней — за вредные или опасные условия;

+24 дня — за работу на Крайнем Севере;

+16 дней — в районах, приравненных к Крайнему Северу;

+8 дней — в остальных северных регионах с районным коэффициентом.

Отпуск без сохранения зарплаты:

до 5 дней — при регистрации брака;

до 5 дней — при смерти близкого родственника;

до 5 дней — отцам при рождении ребенка.

Отдельные категории имеют больше прав:

до 14 дней в году — работающие пенсионеры;

до 60 дней — работники с инвалидностью.

Полный список оснований — в ст. 128 ТК РФ.

По согласованию с работодателем — все иные случаи.

Интересно, что педагоги после 10 лет работы могут взять длительный отпуск до 1 года!

Компании иногда закрепляют в коллективном договоре доп. отдых — оплачиваемый или без оплаты (например, для родителей маленьких детей или сотрудников со стажем).

Также вам может быть интересно:

перенос отпуска https://t.me/msr_mosreg/5594;

отпуск за свой счет https://t.me/msr_mosreg/5546;

отпуск на новой работе https://t.me/msr_mosreg/5448.