Согласно статье 257 ТК, родители в таком случае имеют право на отпуска на период со дня усыновления ребенка и до 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.
Или на отпуска по беременности и родам. Его может оформить только женщина, усыновившая ребенка.
Основание для отпуска — заявление женщины и листок нетрудоспособности из медицинского учреждения.
Продолжительность вышеуказанных отпусков одинакова.
Кроме того, по желанию работников, усыновивших ребенка, им
предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
На период отпуска по уходу за ребенком назначается и выплачивается
пособие при усыновлении ребенка в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.