Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет теперь сохранится и после выхода на работу.
Ранее выплата пособия сохранялась только для матерей, работающих
неполный рабочий день.

Сумма для конкретного родителя зависит от его зарплаты за два предыдущих года с учетом минимума и максимума, которые установлены законом:
для неработающих насчитывается как 40% от МРОТ,
для работающих — 40% от среднего заработка, но не более 49 123.
Новый закон касается только трудоустроенных родителей.
Например, мама выходит на работу, а ребенку еще не исполнилось 1,5 года. Ребенка она отдает в ясли, нанимает няню или оставляет с кем-то из близких. При этом мама получает полную зарплату и ежемесячное пособие по уходу — даже если это максимально возможная сумма.